Compromiso con los Empleados

Los profesionales que desarrollan su labor en Tinsa son el principal activo de la compañía, constituyendo el elemento fundamental para la prestación de los servicios que ofrece al cliente y la base de su crecimiento y desarrollo.

De este modo, existen una serie de puntos básicos que se integran en la cultura empresarial de Tinsa.

• La prevención de accidentes laborales, mediante la existencia de un protocolo de seguridad laboral.
• Tinsa está acreditada como Empresa Familiarmente Responsable, gracias a su esfuerzo por conciliar la vida laboral y familiar de sus empleados.
• Sistemas de ayuda económica a empleados con la concesión de créditos a tipo de interés 0.
• Existencia de un canal de comunicación interna con el empleado para gestión de información diversa, incluidas ofertas en servicios de ocio, salud u otros que puedan resultar de su interés.

Tinsa ha simultaneado la intensa actividad y crecimiento con una política continuada de formación comercial y técnica de sus equipos, en aras de mejorar el servicio al cliente. El proceso de formación a una extensa plantilla repartida tanto internacionalmente como por toda la geografía española, no es tarea fácil, lográndose a través de más de 50 procesos formativos anuales.